Wordt ook lid van het teamtoolbox netwerk

Het netwerk is erop gericht kennis van en over teamontwikkeling bij elkaar te brengen. Zo kun je leren van ervaringen…

Slim communiceren: debat, dialoog of discussie?

Een gesprek kan op verschillende manieren worden aangegaan. Afhankelijk van het doel en de doelgroep wordt ook de vorm bepaald. Bij…

De 6 denkhoeden van Edward de Bono

De denkhoeden-techniek van Edward De Bono kan worden ingezet om op zoek te gaan naar andere patronen en nieuwe inzichten…

Verbeteren met Kaizen

Kaizen betekent letterlijk ‘verandering’ (kai) om ‘goed te worden’ (zen), veranderen naar beter dus. Een andere definitie van het Japanse…

De verbeter Kata

Kata betekent vrij vertaald, patroon of vorm. De letterlijke vertaling vanuit het Japans is ‘manier van dingen doen’. De ‘Verbeter…

Hackman’s teameffectiviteitsmodel

Volgens het teameffectiviteitsmodel van Hackman zijn er 5 factoren die van belang zijn om een succesvol team te vormen. Ondersteund…

GRPI model van Richard Beckhard

Richard Beckhard benoemt vier thema’s die, voor een team om goed te functioneren, duidelijk moeten zijn. Deze thema’s zijn: doelen…

Het teammodel van Tuckman

Het model van stadia in de ontwikkeling van teams van Tuckman geeft inzicht in de ontwikkeling van een team in de…

De vijf frustraties van Teamwerken volgens Lencioni

Lencioni onderscheidt vijf afzonderlijke frustraties, die nauw met elkaar in verband te brengen zijn. Daarom zouden ook alle vijf moeten…

De top 5 kenmerken van een High Performance Team

Google heeft onderzocht waarom sommige teams veel beter presteren dan andere teams. Ze hebben een top 5 van kenmerken opgesteld…

Werk in pomodoro’s met minder afleiding

Werk je met de pomodoro techniek, of wil je ermee gaan werken, en wil je de afleidingen verminderen? We hebben…

© 2019 Teamtoolbox. Thema door Anders Norén.