Volgens het teameffectiviteitsmodel van Hackman zijn er 5 factoren die van belang zijn om een succesvol team te vormen. Ondersteund door uitgebreid onderzoek en echte teamervaringen hebben Hackman, Wageman & Lehman een vragenlijst opgesteld die de factoren kunnen blootleggen. Door dit model te gebruiken, kunnen leiders hun team zo structureren en sturen zodat het een effectiever geheel wordt.
De vijf factoren van teameffectiviteit:
- Echt team (being a real team)
- Structuur aanleggen (enabling structure)
- Boeiende instructies (compelling direction)
- Ondersteuning van de organisatie (supportive context)
- Coaching door een expert (expert coaching)
Log in om de hele template te bekijken.
