Richard Beckhard benoemt vier thema’s die, voor een team om goed te functioneren, duidelijk moeten zijn. Deze thema’s zijn:
- doelen of prioriteiten stellen,
- afbakenen en verhelderen van taken, rollen en verwachtingen,
- de wijze waarop het werk gebeurt en de besluitvorming hierover en
- de relaties tussen de teamleden.
Het is niet alleen belangrijk dat dit alles helder is, maar ook dat er overeenstemming over en draagvlak voor is.
Dit wordt het GRPI (of GPRI) model genoemd: Goals, Roles, Procedures, Interpersonal relationships.
Log in om de hele mindmap te bekijken.
